概要
「Working with Cancer」は、がんを抱えながら働く人と職場で支える同僚・企業のために、職場の偏見をなくすことを目的としたグローバル誓約（Pledge）ムーブメント。Publicis の財団 La Fondation がMemorial Sloan Kettering Cancer Center（MSK）らと共に立ち上げ、世界の企業に“回復を後押しする就労文化”の導入を約束してもらう仕組みです。2023年のカンヌでは、ヘルス領域で社会的インパクトを称える「Lions Health & United Nations Foundation Grand Prix for Good」を受賞しました。
背景・課題
・2人に1人が生涯でがんを経験する時代でも、職場には「告げにくい」「キャリアが脅かされる」というスティグマが根強い。そこで企業側の約束（Pledge）を可視化し、制度と文化の両面を変えることを狙いました。
仕組みと展開
・企業横断の誓約プラットフォーム：参加企業は、治療と就労の両立を支える方針（柔軟勤務、病気休暇、復職支援、ケアギバー配慮 等）を約束し、サイトで対外表明。ローンチから600社超が署名／影響人口2,000万人超に到達。
・Davos→Super Bowl の“社会実装ドライブ”：2023年1月の世界経済フォーラム（ダボス）で発表→Super Bowl LVIIでは「Monday」（監督：Elena Petitti di Roreto / Martin de Thurah）を放映。寄贈メディア約1億ドル／想定10億インプレッションで社会的議題化を加速。
・当事者と医療機関のアライアンス：医療系NPO・病院（MSK、Macmillan、Gustave Roussy ほか）が監修・後援。企業の内製誓約（例：Publicis は罹患者の雇用と給与を少なくとも1年保障）も公開して、モデルケースを示した。
